自媒体运营思路和技巧,无经验面试新媒体技巧一：简历即颜值

无经验面试新媒体运营，有什么技巧嘛，我觉得技巧是有的，我自己就是无经验面试新媒体运营岗位，最后成功斩获offer的（自豪脸）

以下我结合自己的个人求职经历从招聘者的角度来谈谈如何无经验求职新媒体，需要掌握哪些技巧。【长文预警，文末有惊喜喔】

成功求职新媒体运营岗

无经验面试新媒体运营面试技巧分析

从面试官的角度看（或者是boss）：本着拿最少是钱做最多的事的精神，肯定是不愿意培养单纯小白的，应聘你，你至少需要有某方面能力或某几方面的能力。HR看中的几点：

无经验面试新媒体技巧一：简历即颜值无经验面试新媒体技巧二：互联网思维+项目经验无经验面试新媒体技巧三：岗位职责+公司产品了解无经验面试新媒体技巧四：自我评价,自身优缺点分析无经验面试新媒体技巧五：职业规划的清晰度

无经验面试新媒体技巧一：简历即颜值

你知道吗？对于大部分的招聘，HR阅读一份简历的时间平均只有10秒，这里的颜值，不是说要你的简历设计多好看，而是你的简历需要有亮点，能抓住HR眼球。

针对应聘岗位，挖掘你的竞争优势:每个岗位优势都不一样，需要根据求职意向，深入挖掘竞争优势进行简原的定制。

运用STAR法则: 情景介绍目标确立-行动描述-成果展示，如果工作或者实践过新媒体方面，直接说你运营过xxx账号，或者直接写上对应的产品名称自媒体运营思路和技巧，细化描述自己的工作内容.

有可观的数据的话，列出相关的数据做对比铺垫，运营xx号，n天内阅读xx，点赞数xx，引流转化数xx，数字化表达会更具说服力。。

提炼岗位关键词: hr每天看100+份简历0， 如果简历上面没有岗位关键词，基本上- -眼过去简历就会直接被扔进垃圾桶，石沉大海。

无经验面试新媒体技巧二：互联网思维+项目经验

思维是指互联网公司的思维方式，解决问题的思路，做事方法。简单说就是入职后你知道怎么干活，公司不用重新培训你。

思维都是嘴上说出来的，得证明我真的动手做过，并且可以把工作做得很好，让面试官真真切切地看到我的能力自媒体运营思路和技巧，从而顺利的通过面试。针对以上，我是这样做的:

1、自己从网上找了一套课程系统学习了一下运营技能方面的理论知识

2.运营了一个属于自己的自媒体号(你自己做的时候，不要局限在微信，微博、知乎号、抖音都可以的，不限渠道)

这样以来，我可以达到三个目的:

A.实践了我的互联网思维，让HR觉得我不是纸上谈兵而是真枪实干

B.以实践倒逼学习，理论+实践相结合

C.积累项目经验

A.实践了我的互联网思维，让HR觉得我不是纸上谈兵而是真枪实干

互联网思维包括:用户调查.制作内容.选择渠道、数据反馈、调整优化，-共5个步骤。

我把一个自己运营的号当成一个产品、一个项目经验，我就是这个产品的CEO，去实践思维的5个步骤。

写简历的时候，我可以用这段运营经历体现我的互联网思维:

①用户调查，xxx年x月开通了个人xx号,通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。

②内容制作，前期主要是丰富骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。

③渠道选择，就是自己运营的号。

④数据反馈，1篇内容给自己运营的xx号带来XXX名精准粉丝，这叫数据反馈。

⑤调整优化，通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。

结果，xx号零成本获得了XXX名垂直粉丝。同时，还通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，这些都是宝贵的项目经验.

B.以实践倒逼学习，理论+实践相结合

学完了理论知识，去哪里实践呢?答案是自己的自媒体账号，比方说我在运营公众号的过程中，可以一步步实践怎样做定位、怎么做文章的选题、怎么撰写定位相关的文章，如何搭建媒体矩阵，给自己运营的号涨粉等等。

C.积累项目经验

投简历的时候，附上xx号，让他看到我的运营成果，这就是我的运营项目的经验。

其实不管我应聘哪个运营岗位，运营一个属于自己的号都可以帮我锻炼这些技能，并且能证明我的能力。

因为做互联网运营的底层思维是一样的，而且都要求我有互联网思维、用户调查、数据分析、文案写作….. 而通过运营一个公众号我都可以学到。

无经验面试新媒体技巧三：岗位职责+公司产品了解

可以先根据新媒体运营岗位招聘要求，明确自己要做什么,自己需要具备什么能力

在面试时，除了简历与口头表达交流以外，向面试官多方位展示自己优势的东西。包括对公司现在业务、运营工作的调查研究、结果分析，以及我自己根据调查的结果提出的建议、我入职公司以后在该岗位的工作方向。

了解公司产品：可以展现你认真的态度，虽然咱是转行的，之前也没有干过，但是我对你这份工作很看重啊，还专门做了一份对你公司运营业务的分析，态度+100分，吊打空手而来的竞争对手。

无经验面试新媒体技巧四：自我评价,自身优缺点分析

HR会考核你是否具备和岗位相匹配的性格特征，还会考核你是不是具备一定的稳定性，因此需要结合岗位需求展开描述。

参考回答

优点:朋友和同事都说我是一个值得信赖、善于沟通的人.除此之外,我认为我还是一个有毅力的人.善于沟通是因为，我与不同的人都可以友好相处.

在实习/工作上可以向同事以及.上司迅速以及准确地传达我的意思，从而使我们的工作配合度高，大大提高了工作效率;

缺点:我有时候喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成.不过我想在通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。

无经验面试新媒体技巧五：职业规划的清晰度

考察你有没有思考过自己的职业发展问题，看你有没有目标，有没有上进心，值不值得培养。为什么要问职业规划，可以考察到一下几点

1.求职者对自我的认知

2.求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度

3.求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力

4.考察求职者工作的稳定性

5.考察求职者的上进心、目标感和自我驱动力

你可以清晰做一下自己的职业计划，比如，未来几年里我想尽可能多的尝试不同类型的运营工作。比如内容制作.渠道推广、活动策划、用户运营等等，找到自己的长处和短板，查漏补缺，接下来的1年培养1-2个专精的能力，成为项目或团队的负责人。

好了，以上是我个人的学习历程和对0经验求职新媒体，有什么技巧的问题的分析，希望对你有帮助。福利时间到了。【整理了——史上最全新媒体面试简历模板——免费】。

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