自媒体运营绩效考核方案,移动互联网创业公司（20-30人）要不要做绩效考核，如果做怎么做合适？

必须要做绩效考核：

维度：

1、阶段目标到达率

2、工作专注度、效率考核。

3、专业知识、岗位技能考核

4、进度考核

5、作品、业绩考核

6、协作考核

7、创新考核

8、更重要的是……

9、…….

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一个在企业线上线下规划布局、平台建设、网店实操登顶、产品定位分析、线上线下分销（价控、渠道）拓展、电商运营（天猫淘宝京东亚马逊、B2BC）运营过月销1800万的店铺、数据分析、企业文化落地、企业改制、制度革新、战略布局、行业竞争破局超越对手、组织架构、激励绩效制度（独创）、团队管控、人力测评、职业规划、视觉设计、品牌VI识别、自媒体运营、新人能力提升、岗位晋级培训…等实战咨询领域一直在探索图新求变、勇攀高峰的先行者。

希望可以在电商技能、绩效激励机制制定、职场晋升跳槽、逻辑思维、战略、产品分析、自媒体、绩效设计…..等方面，为那些一直在电商路上锐意进取的朋友们贡献一点微薄之力。

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