抖音发型剪辑视频教程,房地产行业抖音营销：抖音电商运营的方法论有什么？

抖音电商运营的方法论有什么？

从18年火遍全网的房地产行业抖音营销如今已经延伸出了电商的新玩法，这样玩法的出现意味着更多的房地产行业抖音营销流量与商机，那作为营销人员的我们怎么做才能尽快分一杯羹呢？

确实无论是对于房地产行业抖音营销企业还是个人，房地产行业抖音营销无疑都是一个门槛很低的平台。

但最近玩过房地产行业抖音营销的人就会无奈的发现，房地产行业抖音营销现在越来越难做了，为什么？

因为相似的房地产行业抖音营销内容实在是太多了，几乎覆盖到了所有房地产行业抖音营销领域，可谓是好创意难求，但山寨与模仿总是显得轻而易举，可能你费劲三四天拍了一个优秀的内容，别人半天就把你模仿的一模一样，甚至热度比你还高，经常会有原创不火翻版火的事情发生，那面对如此的境地该如何破局呢？

今天会长就跟大家来分析一下。

房地产行业抖音营销运营基本思路

1、建立房地产行业抖音营销人设

建立人设的目的是为了能以人格化的形式来聚集用户群体和增加粉丝粘性。

在抖音上面想要持续的火爆，打造人设就是最重要的一个步骤。

具体操作流程就是首先可以先分析用户人群的需求的从而来设置账号定位，确定好账号人设和内容主线。

之后再通过制作优质的视频内容来提高用户的崭新，最后可以通过品牌账号优质内容的沉淀影响，持续吸引目标用户，从而搭建抖音自有的粉丝流量池。

2、注重房地产行业抖音营销视频文案

抖音能发挥文案作用的地方有标题、评论以及字幕这三处地方。

标题、评论和字幕的作用都是为了更好的服务于内容，让用户直观地理解作者思路，这样才能触发他们互动的欲望。

标题在提高视频播放完成度和互动率上起着关键作用，视频标题不够吸引人，就不会有人打开看视频，自然也就没有用户行为；

有些视频的字幕也很重要，通常会需要在关键步骤上去添加字幕帮助用户看懂内容。

3、制造房地产行业抖音营销传播热点

抖音的用户互动性特别高抖音发型剪辑视频教程，这一特点也非常适合营销活动的传播和扩散。

之前中国国家博物馆与七家地方博物馆联合抖音一起推出的“第一届文物戏精大会”H5爆某社交平台的这一个案例就可以看出来。

抖音运营的4点启示

1、调整人设提高辨识度。

玩抖音的人很多，如何让用户在这多人当中维度记住你了，我们要做的就是提高我们账户的辨识度。

这里跟大家举个例子。

在抖音上有个账户叫可爷，一个女孩子分享各种自己的日常，在前期账户一直不温不火，后来她发布一个视频“21天马甲线养成“也就是记录自己锻炼马甲线的过程，通过这一系列的视频粉丝量涨到100万，其实这就是打造自己的一个人设抖音发型剪辑视频教程，之后他还换了名字由可爷变成小哪吒，发型从之前的中分长发定型为哪吒造型，眉间也点了红色的朱砂，辨识度瞬间提高。

2、发布时间稳定

经过我的观察，很多大v的发布时间大致是三个时间点，分别是上午的11:30，中午的13:30和下午的17:30，前期确实可以多发视频去检测哪个流量会好一些，但一开始建议一天发3-5个去检测时间点就够了，持续一周或者半月差不多就可以摸索出到底哪个时间点更适合账号调性，当然，流量是一方面，内容的优质才是获得巨大流量的不二之路。

3、工具与字幕

所谓磨刀不误砍柴工，要想玩好抖音，必要的道具自然少不了，也就是拍摄工具、剪辑软件等等。

另外还有一点就是字幕，因为在视频播放中，粉丝可能看不清商品的名字或价格，但肯定会看到视频中的字幕，这本身就是非常醒目的呀，也没法去忽略，所以要把握好对于字幕的使用。

在这也分享几款剪辑工具和运营工具，iOS的，效果堪比PR，安卓的可进行简单的剪辑+字幕等等，还有一款可以直接语音转文字，类似AE字幕的样子，如果你还想做的更好，那就AE、PR都掌握起来吧。

4、及时进行房地产行业抖音营销战略调整，大方向不变得前提下进行转型

一个账号做活还是做死，一方面是内容，另一方面也跟平台有关。

一般一个月没有太明显的起色的话我们都会选择放弃，再拿新号去孵化。

所以当你发现，爆款之后发的新视频如果数据一般，就要根据数据反馈（评论区或是其他）进行调整，或者干脆挖掘新的方向或形式，给予它新的活力。

房地产行业抖音营销：开掘就业新潜力

27岁的谭晨原本是重庆一家装修公司的工人，由于疫情期间无法开工，他从3月底转行成为一名美团外卖骑手。“

一开始订单很少，现在每天能跑30来单，月收入稳定在4000元以上。”两个多月过去了，谭晨感觉做骑手虽然辛苦，但内心自在。“即使疫情结束了，也还想继续当骑手。”

据统计，去年通过美团平台获得收入的骑手达到399万人；

1月20日至5月24日，美团平台新注册且获得收入的骑手突破100万人。

美团点评副总裁陈荣凯表示，网约配送员等新就业形态提供了大量的工作机会，有效减缓了疫情对经济和就业的冲击。

“城市化进程持续推进，城市就业压力也不断加大，新就业形态不仅接纳了大量的农村劳动力，而且兼职比例很高，从而能够借助这种弹性工作形态有效缓解就业压力。”

国家信息中心分享经济研究中心发布的《中国共享经济发展报告（2020）》显示，2019年以新业态形式出现的平台企业员工达到623万人、同比增长4.2%，平台带动的就业人数约7800万人、同比增长4%。