自媒体运营部工作介绍,自媒体运营VS新媒体运营，你站那一边？

了解了自媒体的你不一定了解新媒体自媒体运营部工作介绍，很多人会把自媒体、新媒体混为一谈，觉得自媒体已经包含了新媒体，其实不然。

今天小易MM就带你了解一下新媒体概念！

新媒体是新的技术支撑体系下出现的媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、移动电视、网络、桌面视窗、数字电视、数字电影、触摸媒体等。

从它的定义来看，新媒体运营要涵盖自媒体，不仅仅局限于数字编辑、也不仅仅局限于某个内容平台，它展现的是一种媒体形态！

那么选择新媒体运营工作它的前景又如何呢？都说现在是人人都是自媒体的时代，主要是依赖于互联网的发展，给大家提供了这些好的平台和，那么新媒体运营也是互联网发展带来的职位，但目前不仅仅是互联网公司会开设这样的“新媒体运营”岗位，连传统型的公司也会开设这样的职位。

从开设职位看来，其实也能了解到目前互联网和传统型公司对于新媒体运营人员的需求之大，以及新媒体运营人员的稀缺！那么想要明确发展情景的话，先要分清楚自己胜任于哪一种类型的新媒体运营！

互联网公司招聘新媒体运营人员特点

①职位有所属部门，一般是运营部，不是独立个体。

②微博、微信只是新媒体渠道的一个分支。

③公司对岗位投入更多人力，财力资源。

④绩效考核不仅局限于曝光，还有留存，转化，活跃粉丝等等

传统型公司招聘新媒体运营人员特点

①通常一个人就是一整个部门，事实的背后是公司不会对这个职位投入很多资源。

②职责大多定义成：吸粉，追热点，求关注，求曝光。

③通常要求有big idea，文笔优美，最好是个信手拈来的段子手。

④把公众号变成“硬到没朋友”的广告位。

了解不同类型的企业的招聘特点之后，从业新媒体行业的运营人员就可以挑选合适自己的公司去大展拳脚！但是总的互联网公司在招聘新媒体运营人员的时候范围更广，同时也就意味着要求更多，也是能更好体现自我价值！

在公司的招聘中，新媒体运营对工作能力的界定也是比较清，例如：内容制作，社群运营，数据分析等。但是，随着个人能力的增长慢慢地就会有自己的职业发展路径：

1、悉知微信、内容创作、活动策划、数据分析等

2、建立系统的运营思维，行动方案

3、担任初级的管理岗位

4、拓宽知识面，沉淀内容

5、带领更大的项目，进入更大的平台或者创业

6、……..

所以，新媒体运营总体而言发展前景还可以，但是不能单纯的就说这个行业非常适合每个人去发展，关键还是在于：要通过不断自我学习，提高个人能力，才能有更多选择。

今天小易MM关于新媒体概念以及行业发展的分析就给大家介绍到这啦，新媒体行业范围确实宽广，人才目前也是有所空缺自媒体运营部工作介绍，如果你也对新媒体感兴趣，想了解更多专业内容扫描下方二维码获取更多资讯哦！