寻自媒体运营工作,毫无运营经验的找运营方面工作怎么办?

没经验就自己造经验，无他法。

92年中年少女，从女兽医转行到互联网运营，1个月all in学习+做作品，然后1星期收到10+面试邀请，选择4个面试，攻下4份offer。

转行后2年内依次晋升为多个部门的负责人，再之后依次跳槽滴滴出行、字节跳动，现如今自由职业，主做企业+个人咨询。

开头写这么长的自我介绍，除了想阐述【我有答题资格】这一层意思以外，还想表达【光转行不是目的，还得转“好”行，转行后得有发展空间、能继续升职加薪才行】这个核心观点。

很多小伙伴初生牛犊不怕虎寻自媒体运营工作，啥也没有就去面试，运气好的确实拿到了offer，但你仔细想想，你啥都不会、啥经验都没有的时候，接到的能是什么offer？

那一定是不需要专业技能、容易被替代、没有个人核心竞争力的边缘执行岗位啊，比如群发消息、数据整理、物料制作等等。

暂且不说其他有经验的同事更容易比你得到领导关注、升职加薪，就咱这纯执行能不能做到转正、会不会被其他稍微有一丢丢经验的人替代，都不好说。

所以，我的观点一直都是——不打无准备之仗。

这些年在知乎分享了太多转行经验/攻略/干货，熟悉我的老朋友都知道了，不论是教大家怎么转行，还是简历撰写技巧、面试技巧，任何求职环节的前提，永远有这两部分：

【掌握必备技能】+【做出项目经历/面试作品】

今天再加上零经验转行者写简历技巧+面试tips，依次来说。

老规矩目录：

1、运营岗必备技能都有啥？如何掌握？

2、零经验如何做出项目经历/面试作品？

3、简历技巧+面试tips干货分享

1、运营岗必备技能都有啥？如何掌握？

之前的回答带大家扒过很多次招聘信息了，今天还是给大家放几张招聘信息截图，标注一下提炼出来的技能点，然后咱们直接说结论。

随便找的新媒体运营招聘信息

随便找的活动运营招聘信息

随便找的社群运营招聘信息

其他的内容运营、用户运营等等就不截图了，大家可以去招聘网站自己找找看看，像我截图里标注的那样，练习一下关键信息提炼，这一步对咱们后面针对性写简历也很重要。

提炼过后，其实你会发现，每个岗位描述下所包含的软性技能和硬性技能，基本都是相通的。

无非就是：文案撰写、热点爆款分析与制作、活动策划、用户调研、数据分析、媒体平台操作、引流转化等等。

所以，如果你不想起薪有限、后续发展又受限于某一个分支岗位、以后晋升和转岗都处处受阻的话，在学习时期，我建议大家选择性价比最高的学习方式。

即，在一开始，就系统学习其中所覆盖的所有相通技能。

因此，我建议大家从【全媒体运营】入手。

全媒体运营相较于我们常说的“新媒体运营”来说，覆盖的渠道和玩法更全面，更偏向“媒体矩阵”，说人话就是多个平台同时运营，并建立网络彼此联动。

所以，它要求我们，既要掌握市面主流媒体平台所需要的技能，从而可以多平台布局和运营，也要涉及用户运营、活动策划等各个方面和环节。

因此，全媒体运营除了需要掌握单一渠道新媒体运营的渠道平台规则机制、内容分发和用户促活等能力外，还需要掌握媒体生态矩阵的打造、私域流量池的建立、分析并有效蹭热点、爆款内容制作与包装、指定渠道投放。

除此之外，也会覆盖用户/社群/活动运营需要掌握的用户调查与分析、营销活动策划与落地等。

所以，作为零经验人，直接学习全媒体运营的好处就是，你可选择的岗位方向，除了新媒体，还可以是用户增长、投放、活动策划、品牌公关，选择面要远大于传统意义上的“单一运营岗”。

说白了，咱不需要全网狂搜各运营岗位大全，只需要搞定全媒体运营的学习，就够了。

其实之前我是一直在知乎分享我16年的转行学习笔记，分享了至少3年，也帮到了不少转行的朋友成功入行。

但现在不再分享了，主要是因为互联网媒体渠道变化太大，我笔记里的一些理论和技巧都过时了，然后我也没时间更新它。（对，我就是懒其实）

不过问题不大，在知乎的地盘里，知乎爸爸自己的东西就能补上……

如果你想系统学习运营知识和技能，从而转行进入互联网，我推荐下面这个知乎自己的课，讲师是互联网大厂营销高管和资深内容制作人。

课程表里的内容我看过了，讲真，在这个卖课疯狂割韭菜的时代，作为知识社区的知乎本乎，它的课真的是很全面了。

主流媒体平台如抖音、B 站、小红书、淘宝的玩法拆解都包括了，当下学完就可以用上。

同时还有关于零基础转行/转岗的相关内容和建议，从职业规划到简历、面试都有涉及，对想要转行的小伙伴非常友好。

自己摸索走弯路，不如直接跟有经验的人系统性地学习，可以先搞个体验课，合适就上，不合适就换。

2、零经验如何做出项目经历/面试作品？

有些小伙伴可能觉得，呀，我学完了，我可以去找工作了~~

不不不，学习了运营技能的转行者很多，但是拿到好offer的很少。大家有没有想过为啥？

这是因为，你压根没给hr机会，人家不知道你到底学了什么啊！！！

这时候，我们非常需要做出真实的东西，让对方真实地感受到，你看，我虽然没有工作经验，但是我有项目作品，我有对应的运营技能，入职后我不会白拿你的工资，我是真的可以快速上手干活的。

没产品、没用户的时候，最适合我们能直接上手开做的作品，就是自媒体。

找一个你喜欢或擅长的渠道，利用你所学到的技能，将你的自媒体作为一个【产品】，从定位到用户调研，从内容制作到用户留存，从数据分析到优化迭代，全部走一遍，并作出数据。

我当时为了转行准备时，一个月内坚持推送了十几篇原创文章，其中几篇数据颇丰，直接验证了我刚学到的运营能力。

当时仅有不到100粉丝的账号，最好的两篇图文效果如下：

本人当时账号后台数据

然后我就可以在简历上写：

“我曾围绕xx定位创建xx平台账号，并在x天内通过与20名目标用户沟通调研得知，他们的痛点是xxx，于是我确定xx选题，0成本制作了xx内容/视频，运用文案抓住目标受众的需求，使得内容被二次传播，1个星期内带来多少曝光+点赞+粉丝，这些足够证明我的用户调研+文案能力。接下来我又通过后台数据分析，策划了xx活动，不断调整优化我后期的运营内容寻自媒体运营工作，使得数据也不断优化blablabla”

这个就可以作为我向HR证明自己能力的依据之一了。 至少这些可以让HR知道，我至少可以做到这个水平以上的事情，绝对不会是两眼一抹黑、啥都不会做的真真纯纯蠢蠢的小白。

做到这些后，我真不是忽悠大家，很多从业一两年的人，也未必比你强。这也是我当时打败了同批竞争者，一周拿了4份offer的原因。

3、简历技巧+面试tips干货分享① 关于简历

简历最重要的一点就是，千万不要海投。

之前我写过一篇关于零经验简历的干货文，包括【如何分析招聘信息写针对性简历】、【如何把过去的经验变废为宝】以及【简历小技巧】。

大家需要直接去看就行（点击跳转前……要不先留个赞？）：

② 关于面试

这里分享俩环节，一个是怎么吸引面试官注意力，增加面试邀请概率；另一个是面试的一些正向和反向技巧，大家都拿去食用吧。

小心机之吸引面试官注意力方法：

干货之面试前、中、后你需要知道的一些潜规则和技巧：

但还是要提醒一下，大家千万别抱着侥幸心理去“编造”经历，骗得过简历筛选也骗不过面试问答，骗得过面试问答，也过不去试用期，咱没必要折腾自己。

真的学过、做过，才能言之有物，还是开头那句话，不打无准备之仗：

好啦，今天要分享的差不多就是这些了~

我也曾体验过迷茫、困惑和焦虑，希望今天写的这些可以帮到和曾经的我一样的小伙伴们，加油哇，祝大家都能遇到自己喜欢的未来~

ps，关于【转行互联网】、【职业迷茫/规划】、【简历优化/面试】相关的个性化问题，私信真的看不过来了家人们，接受付费咨询：

咨询前尽可能描述清楚你的情况和问题，我也会尽我所能给出详细的、可落地的实际建议，感谢信任和理解。