怎样写电影解说文案才能吸引人,企业招聘类型宣传片案例解析

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相信每一个企业都有着自己的招聘计划，为了赢得更多出色人才的加入，通常会运用宣传片的制作，来展现自身企业的实力，借助视觉画面的传递，将企业的发展状况、待遇荣耀以及未来期盼融入其中，以此来吸引人才。

见惯了这样的招聘宣传片形式，大家已经习惯和麻木了，那么怎么突破？最近中金资管的企业招聘宣传片成功出圈，赢得满堂喝彩。

它打破了固有的招聘宣传片模式：避免上来就直接介绍公司优势的枯燥，而是以站在不同司龄的员工角度出发，从他们自身的感受来谈中金吸引自身的魅力，我们可以看到宣传片中分别出现1年、6年、10年、21年不同司龄的人物，在这里，中金见证着他们的成长进步和优越，以小见大的模式，既看到了员工的变化成长，也从侧面展现了企业对员工的关怀培养以及其实力的展现。

“以小见大”的讲述模式，是一个个鲜活的人物故事，怎能不吸引人呢？除此之外，文案的精雕细琢也成就了这部宣传片的优质，这里的文案除了每个人对自身在中金工作的真挚讲述外怎样写电影解说文案才能吸引人，更有引发人们共鸣、直击内心的：“我们由不同的起点出发，直面成长的挑战”、“当然还有无限的可能，都在这里闪闪发光”，给到受众心灵的安慰和震撼怎样写电影解说文案才能吸引人，为之感动。

具有感染力的画面和文案的结合更能够引起人的共鸣，中金此次的企业招聘宣传片从每个人自身出发，带着真挚、勇敢、自信而来，给受众一种直接的企业体验，不由得感叹这是一部出彩的企业招聘宣传片。（编辑：永盛视源）